Postée il y a 4 jours
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En tant que Gestionnaire de paies H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des paies et des déclarations sociales de l'entreprise.
Vos principales responsabilités seront :
- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les employés.
- Assurer la conformité des déclarations sociales et fiscales.
- Établir les documents de paie et les bulletins de salaire.
- Collaborer avec les équipes RH pour répondre aux demandes des employés.
- Participer à l'amélioration des processus de gestion de la paie.
Avantages
- Type de contrat : Intérim de 5 mois.
- Salaire : entre 32 000 et 36 000 EUR par an.
- Environnement de travail collaboratif et dynamique.
- Opportunités de développement professionnel et de formation.
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie. Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.
Formation :
- Bac +2 en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
Expérience :
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Une expérience dans le secteur des ressources humaines est un plus.
Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels de gestion de paie (ADP ou équivalent).
- Connaissance des normes et réglementations en matière de paie.
Qualités personnelles :
- Rigueur.
- Sens de l'organisation.
- Excellentes compétences en communication.
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie. Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.
Formation :
- Bac +2 en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
Expérience :
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Une expérience dans le secteur des ressources humaines est un plus.
Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels de gestion de paie (ADP ou équivalent).
- Connaissance des normes et réglementations en matière de paie.
Qualités personnelles :
- Rigueur.
- Sens de l'organisation.
- Excellentes compétences en communication.