Postée il y a 9 heures
Missions
Sous l'autorité de la direction :
- Mener les entretiens dans le cadre de la procédure d'admission des usagers,
- Rédiger les divers écrits associés à la procédure d'admission,
- Participer aux commissions d'admission et donner un avis éclairé,
- Participer aux entretiens de fin de période d'essai des nouveaux usagers,
- Assurer les suivis psychologiques des usagers et gérer les urgences psychologiques,
- Travailler en partenariat avec le secteur psychiatrique,
- Développer et entretenir un réseau professionnel dédié à la prise en charge et à la santé psychique tournée vers l'inclusion sociale
- Accompagner les usagers dans des forums dédiés
- Rédiger les divers écrits professionnels : bilans CDAPH,
- Soutien auprès de l'équipe éducative (moniteurs d'ateliers, CESF, éducateurs) avec apport théorique et aide à l'élaboration au quotidien et dans les situations de crise
- Préparer et animez des ateliers thématiques autour de la gestion des émotions, la confiance en soi, les habiletés sociales, la prise de parole en public, la préparation d'entretiens d'embauche, l'autodétermination
- Participer aux réflexions collectives lors des réunions institutionnelles en apportant aux équipes un éclairage sur la situation des personnes accompagnées.
- Participer à l'élaboration et rédaction des projets personnalisés
- Travailler en réseau avec les psychologues des autres ESAT de l'association : participation à la réflexion projet ESAT et projets associatifs
Qualités requises :
- DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique
- Bonnes connaissances du handicap psychique
- Grande capacité d'écoute, capacités d'adaptation, capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique : Word et Excel
- Une expérience en ESAT serait un plus
Caractéristiques :
- Convention Collective du 31 Octobre 1951
**Poste à pourvoir le 8 avril 2024**
Adresser lettre de motivation + CV : ateliers.guyards@ffbs-sillery.com
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...),Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Animer, coordonner une équipe,Bonnes connaissances du handicap psychique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...),Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Animer, coordonner une équipe,Bonnes connaissances du handicap psychique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.