Postée il y a 24 heures
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet - Signalisation ferroviaire - Junior H/F.
Vos missions
- Planifier les différentes phases du projet : études, travaux, essais, mise en service.
- Suivre les objectifs en termes de coûts, délais, risques, qualité et sécurité.
-Coordonner les parties prenantes : équipes internes, sous-traitants, clients, et autorités.
- Préparer les offres techniques et financières
- Suivre les évolutions des réglementations ferroviaires (national et européen)
- Rédaction de la documentation, spécification, conception
- Référent technique automatisme
Votre profil :
Issu.e d'une formation BAC+5 en génie ferroviaire, génie électrique ou équivalent.
Une expérience de minimum 2 ans en gestion de projet ferroviaire.
Bonne connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire urbain.
Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, management de projet, Loi MOP, etc.).
Compréhension des normes et réglementations ferroviaires.
Environnement de travail :
Vous intégrez une entreprise innovante et dynamique, où l'humain est au cœur des préoccupations.
Rémunération prévue entre k€ et 80k€ brut par an, selon expérience.
Le poste est basé aux Ulis
Les avantages :
Télétravail
Horaires flexibles
Indemnité de grand déplacement avantageuse
RTT
Tickets restaurant (dont 60% est pris en charge par l'employeur)
CE mutualisé
Accord de participation
Prime de vacances annuelle
Chèque cadeau
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.