Chargé de formation H/F

Les missions du poste

Présentation de l'agence

Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Description du poste et profil recherché

Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Poste et missions :

Nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) de Formation expérimenté(e) pour intégrer une entreprise majeur dans le secteur du BTP . Le poste est basé à Viry-Châtillon, avec possibilité de télétravail. Le poste est à pourvoir en urgence pour assurer une passation avant le départ du collaborateur.

Responsabilités :

Gestion de la Formation : Prendre en main le plan de formation pour le secteur BTP, principalement axé sur la réglementation, y compris habilitations électriques, travail en hauteur, et risques chimiques.

Planification et Déroulement : Préparer et déployer les plans de formation, gérer les convocations, envoyer les documents aux organismes de formation, et suivre les facturations.

Gestion Budgétaire : Intervenir sur les budgets formation, prévoir les besoins en recyclage, et participer à la préparation des plans de formation.

Développement des Compétences : Identifier les besoins en nouvelles formations liées aux chantiers et développer des compétences en gestion de projet et management.

Reporting et Gestion Administrative : Assurer le reporting des activités, gérer les absences, et préparer les rapports nécessaires

Profil recherché :
Profil Recherché :

Expérience : Profil avec 2 d'expérience minimun dans un poste similaire. Une expérience dans le domaine BTP est un plus.

Compétences : Connaissance des réglementations et habilitations spécifiques au BTP, compétences en gestion de projet et en management.

Bonne maîtrise des outils de planification et de reporting.

Qualités Personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en parallèle sur plusieurs projets.
Rémunération : Panier repas, prime 13e mois, indémnités de déplacements