Postée il y a 15 heures
Mission principale du poste :
- Accompagner les personnes (jeunes, adultes, BRSA .) rencontrant des difficultés au regard de l'emploi vers l'insertion
professionnelle
- Les accueillir, faire le point sur leur situation, repérer et lever les freins, proposer des étapes de parcours
- Travailler en lien avec les partenaires de l'aide sociale et des dispositifs emploi
- Participer aux tâches administratives et à l'organisation de l'association.
Missions :
- Accompagner les personnes en insertion dans leurs différentes démarches ( notamment administratives) en lien avec leur
situation (actualisations.)
- Définir les besoins de termes d'étapes, d'orientation, de formation, participer à l'évaluation de l'employabilité
- Traiter les problématiques, mobiliser les partenaires compétents
- Orienter, encourager et rendre autonome la personne dans ses démarches
- Travailler sur les outils liés à la recherche d'emploi et leur utilité
- Rechercher les formations, offres d'emplois en fonction du parcours de la personne
- Exercer une veille sur le marché du travail et de la formation, les évènements locaux.
- Préparer la sortie du dispositif
- Maintenir et créer de nouveaux partenariats
- Compléter les différents tableaux, fiches de suivi
- Participer à l'activité quotidienne de l'association (accompagner ponctuellement une mise à disposition .)
PRISE DE POSTE AU 14 AVRIL.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Sélectionner des candidats pour un poste,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Assurer une formation continue pour le personnel,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Accueillir, orienter, renseigner un public,Analyser les besoins des membres,Word, Excel, Internet exigées,connaissance secteur de l'IAE,logiciel spécifique aux associations intermédiaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Sélectionner des candidats pour un poste,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Assurer une formation continue pour le personnel,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Accueillir, orienter, renseigner un public,Analyser les besoins des membres,Word, Excel, Internet exigées,connaissance secteur de l'IAE,logiciel spécifique aux associations intermédiaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.