Postée il y a 24 heures
Créé en décembre 1992, le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences en France et à l'étranger. Dans l'hexagone, au travers nos marques : DLSI (Intérim, CDD, CDI), TERCIO (conseil en recrutement spécialisé dans le tertiaire) et EMO DLSI (spécialisé dans les métiers de la menuiserie et de l'agencement), vous offre leurs savoir-faire et leurs expertises.
A l'étranger, au Luxembourg, en Allemagne et notamment en Suisse via sa marque PEMSA, nos spécialistes vous proposent leurs conseils. Présents dans tous les secteurs d'activité, nos experts du recrutement vous proposent toutes les solutions d'emploi : Intérim, CDD et CDI, pour toujours mieux vous satisfaire.
Retrouvez l'ensemble de nos informations et de nos offres d'emploi sur www.dlsi-emploi.com.
Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, société spécialisée dans l'avionique, un : Chargé RH (h/f)- Gestion administrative du personnel : DPAE, contrats, avenants
- Suivi et mise en place des plans de formation : établissement du plan, inscriptions, dossiers
- Gestion des recrutements en lien avec les agences d'intérim et suivi des missions
- Gestion et suivi des entretiens professionnels et de performance
- Suivi et reporting RH : mise à jour des tableaux de bord et analyse des données
- Support à la gestion des Instances Représentatives du Personnel (convocations, ordres du jour, PV)
- Participation à divers projets RH et améliorations des processus
- Titulaire d'un Bac +2/3 en gestion des ressources humaines ou domaine similaire
- Expérience significative dans un poste polyvalent en RH
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Connaissances en droit du travail et en gestion de la convention collective de la métallurgie
- Expérience en environnement industriel souhaitable
- Rigueur, discrétion et excellent relationnel
- Titulaire d'un Bac +2/3 en gestion des ressources humaines ou domaine similaire
- Expérience significative dans un poste polyvalent en RH
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Connaissances en droit du travail et en gestion de la convention collective de la métallurgie
- Expérience en environnement industriel souhaitable
- Rigueur, discrétion et excellent relationnel