Tech Lead Big Data(F/H)

Les missions du poste

Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Bienvenue chez nous ! La Direction Plateforme Data recrute un(e) :
Tech Lead Big Data(F/H) Contexte et présentation de la direction :La direction de la Plateforme Data, au sein de la Direction des Systèmes d’Information, définit, construit, et supporte l’ensemble des infrastructures Data France et Groupe.
La Plateforme Data a pour mission la construction d'un socle de données mutualisées d'Entreprise. Les équipes de la Direction travaillent conjointement à une plateforme unique pour collecter, structurer, stocker et diffuser les données du Système d’Information Carrefour.
Un socle Data Centric est mis en œuvre pour permettre des usages opérationnels, décisionnels et analytiques. Dans ce contexte, nous vous proposons l’opportunité unique de prendre la responsabilité de Tech Lead BigData.

🎯 Missions :Au sein de la Plateforme Data, vous intégrez une équipe de développement Big Data au sein de l’une de nos équipes Produits (Finance/RH, Référentiels Produit et Fournisseur et Offre Vendable, Stocks et ATP, Flux Marchandises, Offre Commandable, Référentiel client et animation commerciale, Événements client), et serez en lien direct avec l’équipe Core.
Vous animez une équipe de 4 à 6 collaborateurs, internes ou externes.
Passionné(e), polyvalent(e), expert(e) et expérimenté(e), le/la Tech Lead a pour responsabilité de diffuser le savoir-faire et concrétiser les projets sur son périmètre de responsabilité avec un brin de challenge, une volonté d’apprendre et un sens de la communication.

Le/la Tech Lead incarne des compétences en architecture applicative et en développement. Vos missions consistent à :
● Animer et gérer le flux de travail de l’équipe
● Accompagner et former les équipes de développeurs sur la qualité logicielle en inculquant les pratiques de TDD/DDD, les revues de code et le pair programming.
● Garantir l'application des bonnes pratiques de développements via l’approche , et respecter l’approche du software craftsmanship pour améliorer la qualité du code et la performance de nos solutions et notre architecture technique
● Participer au processus de recrutement de nouveaux développeurs pour la plateforme ● Gérer l’intégration des nouveaux arrivants dans l’équipe
● Accompagner le Product Owner de l’équipe, en lien avec l’architecte de la plateforme, pour définir l’architecture des nouveaux projets
● Superviser et assurer les activités de delivery et accompagner les équipes dans la résolution des problèmes
● Participer aux choix des solutions techniques
● Réaliser des veilles technologiques et être force de proposition pour évoluer et améliorer la plateforme
● Contribuer fortement à une communauté d'experts et développer les compétences des équipes

👨‍🎓 ProfilCompétences et environnements techniques

● Vous maitrisez parfaitement 1 ou plusieurs langages du monde Java et vous montrez un intérêt et une expertise particulière pour l'architecture applicative
● Vous êtes un fervent partisan des pratiques Software Craftsmanship et Agile.
● Programmation (Scala, Java, Go, Bash)
● Ecosystème Big Data (Hadoop, Spark, Apache Kafka…)
● Bases de données SQL (BigQuery, Cloud SQL/PostgreSQL)
● Bases de données NoSQL (Cloud Bigtable, Cassandra)
● Moteur de recherche (Elastic Search)
● Outils d’orchestration et de déploiement (Kubernetes, Docker, Ansible, Rundeck, …) ● Plateforme GCP (GCS, BigQuery, Cloud PubSub, Cloud Functions, …)
● Spring Boot

Compétences personnelles

● Vous êtes passionné.e et polyvalent.e, vous avez la capacité de jongler et de prioriser en permanence entre plusieurs casquettes : expertise, accompagnement, coaching et formation.
● Vous avez un bon sens de l’écoute et du partage, et vous êtes passionné par les nouvelles technologies
● Vous êtes pragmatique, vous savez prendre de la hauteur pour pouvoir anticiper, lever les risques et éviter les raccourcis préjudiciables à la vision globale
● Vous êtes un bon communicant vous pouvez expliquer les enjeux des chantiers techniques qu'il faut mettre en place (automatisation, déploiement continu, architecture, etc.)
● Vous avez un brin de Leadership pour créer une dynamique et fédérer l'équipe autour d’un objectif commun afin de délivrer régulièrement de la valeur
● Vous êtes formateur, vous apportez un coaching personnalisé aux développeurs pour les aider à structurer leurs activités et maintenir leur motivation
📝 Informations complémentaires : Lieu : Massy (91) / Lyon (69)
Type de contrat : CDI
Avantages du poste :
- 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
- Soucieux de votre bien-être, nous avons pensé à tout !
- Nos avantages sociaux ont été élaborés pour vous fournir un cadre de travail des plus attractifs et flexibles.
- Le télétravail: nos équipes travaillent sur un rythme de 2 jours de télétravail et 3 jours de présence sur le site de Massy/Lyon.
- La mobilité internationale : des plans de mobilité pour nos collaborateurs qui souhaitent rejoindre l’une de nos neuf filiales
- L’accès à des Services exclusifs à Massy : Salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, Coiffeur
- Des avantages sociaux et financiers attractifs : Primes, intéressement, Participation, Avantages collaborateurs sur achats Carrefour, Régime de retraite, Mutuelle avantageuse, Comité d’Entreprise généreux pour vos Loisirs, Voyages et Équipements
- Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
- Des outils de formation continue : l’Université Carrefour, la Digital Academy etc…

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.