- Création des nouveaux salariés dans les systèmes RH (Silae, Workday, Horoquartz ) ; - Processus administratif lié à l'embauche de salariés : DPAE, Demandes des taux PAS ; - Enregistrement, saisie et suivi des ATD (correspondances avec l'administration) ; - Demande d'authentification, enregistrement et mise à jour des titres de séjour ; - Extraction, traitement, import et saisie des éléments variables; - Contrôle des bulletin de paies ; - Saisie des absences et établissement des DSN évènementielles / saisie sur net entreprises (maladie, accident du travail , paternité, maternité, temps partiel thérapeutique) ; - Suivi des retours DSIJ en anomalie; - Adhésion au régime de frais de santé ; - Saisie des acomptes et suivi de la procédure associé ; - Commande des Titres restaurants ; - Réalisation des documents de fin de contrat ; - Archivage des documents dans les dossiers du personnel (dématérialisés) ;
Dans le cadre de votre activité, vous pourrez être amené.e à travailler / participer à des missions RH plus généralistes et intervenir sur les missions suivantes :
- Soutien aux membres de l'équipe intérim, - Formation professionnelle,
Le profil recherché
Compétences à avoir:
- Très bonne maîtrise du français - Bac +2/+3 - Une expérience de 2 ans en tant que Gestionnaire Paie (avec des connaissances en RH) est indispensable - Une excellent organisation - Sens du service - Une très bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement une expérience avec l'outil SILAE et l'environnement Google (Gdoc, Gsheet, Gslide) - La connaissance de WorkDay est un plus - Proactivité / réactivité / agilité - Confidentialité dans le traitement des données
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