Dans le cadre de la croissance du cabinet, je recherche un chef de mission H/F, pour mon client, cabinet 100% dématérialisé basé dans le 91 à Savigny sur Orge (91).
Le groupe en quelques chiffres : - + 20% de croissance organique - 30 collaborateurs sur le cabinet de Paris
Vous évoluez sur un poste de chef de mission, évolutif en tant que manager à moyen terme. Vos missions sont les suivantes : - Suivi et supervision des dossiers à forte valeur ajoutée (gros dossiers) - Établissement des comptes annuels et situation intermédiaires ; - Révision des comptes ; - Mise en place et suivi des process de digitalisation ; - Élaboration d'outils de gestion chez les clients (prévisionnels, trésorerie, budget, investissements, business plan), - Relation clients ; - Supervision de collaborateurs
Il est important de noter que la partie premier niveau de comptabilité est externalisé.
Rejoignez un cabinet en pleine croissance qui vous propose : - Une rémunération attractive de 45 - 50K€ selon profils - Possibilité de télétravail partiel (2 jours de présence au bureau par semaine) - Accès à des espaces de détente : jardin, potager, salle de sport, cuisine équipée - Locaux qualitatifs, maison équipée et rénovée en 2020 par un architecte - Opportunités de formation continue - Une ambiance conviviale et des moments de partage en équipe - Titres restaurants et mutuelle - 8 minutes à pied de la gare RER C Savigny-sur-Orge
Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous cumulez 7 années d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable (hors apprentissage) - Vous avez une expérience réussie en management
Les qualités recherchées : - Travail en équipe - Bon relationnel client - Autonomie - Qualités rédactionnelles
L'entreprise
Pago Partners, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.
Bienvenue chez PAGO PARTNERS
Processus de recrutement - Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h - Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste. - Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet - Etape 4 : Suivi tout au long du process