PSYCHOLOGUE DE PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE (PMI) - ATHIS MONS (H/F)

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l’âme d’un «super héros du quotidien» ? Alors, rejoignez-nous !

La Direction Générale Adjointe Solidarités (DGAS) organise et met en œuvre l’action sociale du Conseil départemental. Toujours en action, ses nombreux services traitent toutes les questions allant de la protection infantile à l'aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l'emploi et la santé.

La DPMIS assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.

Le site d’Athis Mons- secteur protection infantile appartient au territoire d'action départementale (TAD) du Nord de l'Essonne. Il est composé d’une équipe empathique, solidaire et pluridisciplinaire de 7 agents (Médecins de PMI, puéricultrice et psychologue).

Vos missions:

Sous la responsabilité du médecin chef de secteur de protection infantile du TAD Nord, vous êtes en charge de soutenir la relation parents–enfants ainsi que d’accompagner et orienter vers une prise en charge adaptée. Vous pilotez et animez les lieux d’accueil enfants-parents. Vous soutenez la réflexion des professionnels et contribuez au travail d’équipe. Enfin, vous réalisez des évaluations psychologiques.

A ce titre, vous conduisez des entretiens cliniques:

• Offrir un temps d’écoute, de parole et d’élaboration psychique aux enfants, aux futurs parents et aux familles
• Réaliser un travail d’observation et d’analyse du lien enfant-parent, repérer le fonctionnement psychique et les compétences parentales

Vous assurez une prise en charge individuelle ou groupale des personnes accueillies:

• Soutenir la fonction parentale et les relations enfants-parents par une prise en charge adaptée aux besoins repérés (entretiens individuels et/ou familiaux)
• Faire émerger la demande de soins psychologiques et l’accompagner vers les lieux de prise en charge appropriés
• Piloter, animer et soutenir les Lieux d’accueils Enfants Parents
• Co-animer des groupes dans le cadre de la périnatalité en favorisant l'expression des familles

Vous participez à la réflexion avec les professionnels concernant la dimension psychique :

• Sensibiliser l’ensemble des professionnel(le)s à la dimension psychique des situations en apportant un éclairage théorico-clinique, notamment lors des temps collectifs (réunions d’équipe, dossiers d’accompagnement…)
• Soutenir la réflexion pluridisciplinaire sur les situations familiales et, plus spécifiquement, autour de l’instauration du lien parents-enfants

Vous réalisez des évaluations psychologiques :

• Effectuer des évaluations psychologiques des assistant(e)s maternel(le)s ou familiales(aux) sur demande spécifique des chef(fe)s de secteur et rédaction d’un avis motivé

Vous réalisez des formations et des recherches dans le cadre du temps Formation Information Recherche:

• Effectuer des travaux de recherche, de formation, de supervision ou toute autre forme d’activité permettant de travailler son implication personnelle afin de garantir la qualité des interventions au sein de la DPMIS
• Réactualiser, approfondir ou acquérir les connaissances nécessaires à la fonction du psychologue clinicien
• Soutenir la réflexion théorico-clinique par la diffusion et le partage des connaissances entre professionnel(le)s lors des temps collectifs

Vous collaborez aux projets transversaux et au travail de partenariat:

• Contribution à l’élaboration de projets au sein de la direction
• Se faire connaître et reconnaître des différentes ressources pour s'insérer dans une dynamique de travail en réseau
• Identifier l'ensemble des ressources du territoire permettant d'apporter des solutions aux situations individuelles rencontrées (ressources associatives, professionnelles, institutionnelles, etc.)